甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )。

部门可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力,所以用部门可控边际贡献为业绩评价依据是最佳选择。