下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是()。

设定受益计划应计入其他综合收益的部分包括:①精算利得和损失；②计划资产回报,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额；③资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。选项B、C和D应计入当期损益。