企业运用每股收益、资本收益率等指标来评价经营者绩效,并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬,这种措施属于协调所有者与经营者矛盾方式中的()。

解聘是通过所有者约束经营者的办法；接收是通过市场约束经营者的办法；股票期权是指允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票,股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。本题描述的是绩效股,所以选项D正确。