- A、劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
- B、劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
- C、用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
- D、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
- E、劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
参考答案 A、D
文字解析
劳务派遣单位属于我国《劳动合同法》调整的用人单位,其应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的。也属于我国《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。