构建和谐劳动关系的重大意义不包括（  ）。

构建和谐劳动关系的重大意义是：首先，构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求；其次，构建和谐劳动关系是规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求：最后，构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。