关于全面薪酬的说法，正确的是（ ）。

全面薪酬战略是一种摒弃了原有的科层体系和官僚结构，以客户满意度为中心，鼓励创新精神和可持续性的绩效改进，并对娴熟的专业技能提供奖励，从而在 员工和企业之间营造出一种双贏的工作环境的薪酬战略。与传统薪酬管理相比，全面薪酬战 略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性。全面薪酬战略下，员工和企业之间是一种 双贏的关系，而非单方面强调员工对企业的奉献。