商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。（  ）

在分支行层面，各商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式，总行按期划拨S-资总额。年终汇算，分行负责员工薪酬的具体核算和支付。