商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（  ）。

薪酬机制一般应坚持以下原则：
(1)薪酬机制与银行公司治理要求相统一。
(2)薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾。
(3)薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。
(4)短期激励与长期激励相协调。