首页 题目详情 关闭
考呀呀试题搜索 / 问题详情
多选题

对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。

  • A、确定评价的内容
  • B、建立评价衡量标准
  • C、评估实际绩效
  • D、根据分析结论采取行动，对战略决策进行必要的修改调整
  • E、根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整
答 参考答案
A、B、C、E
文字解析
感兴趣试题 您可能感兴趣的试题
    考试咨询
    税务师每日一练:下列关于涉及发票类的犯罪的客观方面表述中,错误的是(　)
    税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是(　)
    李某犯骗取出口退税罪,骗取国家出口退税款数额较大,根据《刑法》规定,以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役,并处骗取税款1倍以上5倍以下罚金.那么,对李某的追诉时效为(　)
    甲犯危害国家安全罪被判处5年有期徒刑,期满释放6年后又犯杀人罪.关于甲的行为,下列判断正确的是(　)
    关于数罪并罚的适用,下列说法错误的是(　)
    更多
    热搜试题
    最新试题
    题库分类
    暂无数据
    暂无数据
    题库录播课
    |
    资料免费领
    |
    免费公开课
    考呀呀公众号 关注公众号
    APP下载 APP下载
    服务热线： 4008536669 Copyright © 2013-2020 南昌同凯网络信息服务有限公司 赣ICP备11003201号-1