简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。

（一）提供什么样的福利

1.了解国家立法

2.做好福利调查

3.做好企业的福利规划与分析

4.对企业的财务状况进行分析

5.了解集体谈判对于员工福利的影响

（二）为谁提供福利

（三）福利沟通

（四）福利监控

（五）弹性福利计划