简述设计特殊贡献奖时要注意的事项。

(1)制定标准时要有可操作性，即内容可以测量。例如，增加利润多少?增加销量多少?降低成本多少?挽回损失多少?
(2)为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大。例如，100万4500万元为一档，500万～1000万元为一档，1 000万元以上为一档。
(3)要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖。
(4)受奖人数较少，金额较大。
(5)颁奖时，要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励。