简述设计超时奖时要注意的事项。

(1)尽量鼓励员工在规定时间内完成任务。
(2)明确规定何时算超时，何时不算超时。
(3)明确规定哪类岗位有超时奖，哪类岗位没有超时奖。
(4)允许在某段时间内，由于完成特殊任务而支付超时奖。如果员工劳动一直超时，则应考虑增加员工。