某公司拟招聘两名工作人员，表2—1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两个岗位素质测评指标的权重(ω1)。
请根据表2—1的数据。分别为A和B两个岗位各提出1名最终候选人。
 

(1)A岗位：
候选人甲得分=0．9×0．8+0．5×0．9+1×0．7+1×0．8+0．8×1+0．9×0．6+1×0．7=4．71；
候选人乙得分=0．7×0．8+1×0．9+0．5×0．7+0．6×0．8+1×1+0．8×0．6+0．9×0．7=4．4：
候选人丙得分=0．8×0.8+0．8×0．9+0．7×0．7+0．8×0．8+0．8×1+1×0．6+0．8×0．7=4．45：
候选人丁得分=1×0．8+0．9×0．9+1×0．7+0．9×0．8+0．7×1+0．7×0．6+0．9×0．7=4．78。
(2)B岗位：
候选人甲得分=0．9×0．9+0．5×1+1×0．8+1×0．9+0．8×0．9+0．9×1+1×1=5．63；
候选人乙得分=0．7×0．9+1×1+0．5×0．8+0．6×0．9+1×0．9+0．8×1+0．9×1=5．17：
候选人丙得分=0．8×0．9+0．8×1+0．7×0．8+0．8×0．9+0．8×0．9+1×1+0．8×1=5．32；
候选人丁得分=1×0．9+0．9×1+1×0．8+0．9×0．9+0．7×0．9+0．7×1+0．9×1=5．64。
(3)通过以上核算可以看出：候选人丁应作为A岗位的最终候选人，候选人甲应作为B岗位的最终候选人(候选人甲仅低于丁0．01分)。