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( )是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
A、关键事件法
B、评分法
C、因素比较法
D、排列法
参考答案
B
文字解析
评分法适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
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