一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，（　　）提高员工的薪酬水平。

一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，不能盲目地提高员工的薪酬水平，企业应当始终坚持“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”的行为准则，才能有效地实施薪酬管理。