笔试的缺点是不能全面考察应聘者的（　　）。

笔试的缺点主要表现在不能全面地考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作技能等。因此，笔试虽然有效，但还必须采用其他测评方法进行补充。一般来说，在企业组织的招聘中，笔试作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮竞争。