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人力资源费用规划的内容包括( )。
A、人力资源费用的预算
B、人力资源费用的审核
C、人力资源费用的核算
D、人力资源费用的控制
E、人力资源费用的结算
参考答案
A、B、C、D、E
文字解析
费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制。
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( )是一种有助于提高管理效率的组织结构形式,在现代企业适用范围比较广泛。
A、事业部制
B、职能制
C、直线职能制
D、直线制<br/>
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事业部制也称( )。
A、直线制结构
B、职能制结构
C、直线职能制结构
D、分权制结构<br/>
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事业部制,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循( )的总原则。
A、“集中决策、集体经营”
B、“集中决策、分散经营”
C、“分散经营、集体决策”
D、“分散经营、分数决策”<br/>
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各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权,实行( ),并可根据经营需要设置相应的职能部门。
A、独立核算、自负盈亏
B、独立经营、自负盈亏
C、独立经营、独立核算
D、独立核算、经营自主<br/>
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从事日常工作的管理人员可管辖( )人。
A、10~15
B、10~20
C、10~25
D、15~30<br/>
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税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是( )
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