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多选题
奖金额度的确定比较复杂,其依据包括()。
A、要在企业KPI考评得分的基础上确定总体薪酬额度
B、根据部门考评得分确定部门奖金总额
C、根据个人考评得分确定最终奖金额度
D、根据企业生产成本的支付来确定奖金额度
E、根据企业根据市场变化来确定员工奖金额度
参考答案
A、B、C
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组织的()设计是进行组织结构设计的首要步骤。
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C、管理
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部门纵向结构的设计包括管理幅度和()的设计。
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B、职能层次
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从企业总体结构来看,部门结构的横向设计方法不正确的是()。
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常见的部门组合方式种类错误的是()。
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D、以关系为中心的部门组合方式
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税务师每日一练:下列关于涉及发票类的犯罪的客观方面表述中,错误的是( )
税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是( )
李某犯骗取出口退税罪,骗取国家出口退税款数额较大,根据《刑法》规定,以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处骗取税款1倍以上5倍以下罚金.那么,对李某的追诉时效为( )
甲犯危害国家安全罪被判处5年有期徒刑,期满释放6年后又犯杀人罪.关于甲的行为,下列判断正确的是( )
关于数罪并罚的适用,下列说法错误的是( )
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