2026年1月1日,甲公司制定了一项设定受益计划,并于当日开始实施,向公司部分员工提供额外退休金,这些员工在退休后每人每年可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务,而且必须为公司服务到退休。

假定符合计划的员工为10人,上述员工均为企业管理人员,当前平均年龄为41岁,退休年龄为60岁,可以为公司服务20年。

假定在退休前无人离职,退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%;

不考虑未来通货膨胀影响因素,已知(P/A,10%,30)＝9.4269。

甲公司因设定受益计划义务而进行的会计处理,表述不正确的是(  )。