影响预算分解的因素主要有以下几个方面:
(1)企业的预算制度和预算程序是否被有效地执行。
(2)企业的中层经理人的专业能力和职业素养,决定在预算分解过程中的沟通是否能顺利进行。
(3)企业的预算是否与战略联动,预算是否与绩效联动,预算分解的指标是否遵循价值导向和目标导向。
(4)企业的文化和基础管理是否支持员工正确理解预算分解指标,并愿意遵守这些承诺。