无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力;(选项D)
如果劳动合同只是部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效;(选项A)
劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任;(选项B)
不影响用人单位向劳动者支付劳动报酬,因为劳动者已付出劳动;(选项C)