2012年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。

2012年12月31日"应付职工薪酬"科目期末余额为100 000元。2013年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元,至2013年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计两年中还将有9名管理人员离开,2013年12月31日"应付职工薪酬"贷方发生额为(  )元。

（一）权益结算的股份支付

（二）现金结算的股份支付

1.授予日
（1）立即可行权的股份支付
借：管理费用
  贷：资本公积—股本溢价
【按授予日权益工具的公允价值】
（2）除了立即可行权的股份支付外，在授予日均不做会计处理。

1.授予日
（1）立即可行权的股份支付
借：管理费用
  贷：应付职工薪酬
【按授予日企业承担负债的公允价值，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益。】
（2）除了立即可行权的股份支付外，在授予日均不做会计处理。

2.在等待期内的每个资产负债表日
借：管理费用等
  贷：资本公积——其他资本公积
【按授予日公允价值为基础计量】
累计成本费用=预计可行权股数*授予日股票公允价值*已过等待期/等待期间

2.在等待期内的每个资产负债表日
借：管理费用等
  贷：应付职工薪酬
【按每个资产负债表日公允价值为基础计量】
累计应付职工薪酬=预计可行权股数*资产负债表日股票公允价值*已过等待期/等待期间
当期确认的应付职工薪酬=累计应付职工薪酬-以前累计确认的应付职工薪酬

3.可行权日之后
对于权益结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。

3.可行权日之后
借：公允价值变动损益
  贷：应付职工薪酬
【按资产负债表日公允价值为基础计量】

4.行权日
借：银行存款
  资本公积——其他资本公积
  贷：股本
    资本公积——股本溢价

4.行权日
借：应付职工薪酬
  贷：银行存款