试点证券公司的各项创新活动接受( )的监管。

丙公司于2015年初制订和实施了两项短期利润分享计划:

(1)对公司管理层进行激励计划,计划规定,公司全年的净利润指标为10 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10 000万元,公司管理层将可以分享超过10 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,丙公司全年实际完成净利润15 000万元。

(2)对公司销售人员进行激励计划,计划规定,公司全年的每人销售指标为10台,如果超过10台销售指标的部分每台提成1 000元作为额外报酬。

假定至2015年12月31日,丙公司销售人员为200人,其中150人超过10台销售指标,每人销售数量均为18台。

假定不考虑离职等其他因素,丙公司按照利润分享计划可以分享利润额外的薪酬为(  )。