直接材料数量差异是在材料耗用过程中形成的,因此通常应由该生产车间负责。
直接材料价格差异是在采购过程中形成的,应由采购部门对其作出说明。
直接人工工资率差异一般来说应归属于人力资源部门管理。
固定制造费用的闲置能力差异=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率=(生产能力-实际产量×实际单位工时)×固定制造费用标准分配率,由于标准成本中心不对生产能力的利用程度负责(即不对实际产量负责),只对既定产量的投入量承担责任,所以标准成本中心不对固定制造费用闲置能力差异负责。