2014年1月1日,经股东大会批准,甲上市公司(以下简称“甲公司”)与100名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:
①甲公司向100名高级管理人员每人授予10万份股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年,且公司3年平均净利润增长率达到10%;
②符合行权条件后,每持有1份股票期权可以自2017年1月1日起1年内,以每股4元的价格购买甲公司1股普通股股票,在行权有效期内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每份股票期权的公允价值为12元。2014年至2017年,甲公司与股票期权有关的资料如下:
(1)2014年5月,甲公司自市场回购本公司股票1 000万股,以银行存款支付款项5 000万元,作为库存股待员工行权时使用。
(2)2014年,甲公司有4名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为8%。2014年年末,甲公司预计未来两年将有4名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到10%;当日每份股票期权的公允价值为13元。
(3)2015年,甲公司有2名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为10%。2015年年末,甲公司预计未来一年将有2名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到11%;每份股票期权的公允价值为13元。
(4)2016年,甲公司有4名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为13%。2016年年末,每份股票期权的公允价值为15元。
(5)2017年3月,90名高级管理人员全部行权,甲公司共收到款项3 600万元,相关股票的变更登记手续已办理完成。
要求: