某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,2022年3月该企业发生有关交易事项如下:

(1)5日,计提专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月折旧额为1 000元。 

(2)14日,以自产的毛巾被作为非货币性福利发放给生产工人,该批毛巾被的市场售价总额为80 000元(不含增值税),成本总额为55 000元。 

(3)31日,预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额为15 000元（假定该企业实行累积带薪缺勤制度,适用范围仅限于中层以上管理人员）。

(4)31日,除上述职工薪酬外,本月确认的工资总额如下:车间生产人员工资为750 000元,车间管理人员工资为400 000元,行政管理人员工资为125 000元,销售人员工资为150 000元,该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。

 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)

四个选项的内容均属于职工薪酬范围。

确认为销售人员提供汽车的福利: 

借:销售费用10 000 

    贷:应付职工薪酬——非货币性福利10 000 

计提汽车折旧: 

借:应付职工薪酬——非货币性福利10 000 

    贷:累计折旧10 000

确认为生产工人发放毛巾被的福利: 

借:生产成本90 400 

    贷:应付职工薪酬——非货币性福利90 400 

发放毛巾被时: 

借:应付职工薪酬--非货币性福利90 400 

    贷:主营业务收入80 000 

        应交税费——应交增值税(销项税额)10 400 

借:主营业务成本55 000 

    贷:库存商品55 000。

选项A,根据资料(4),本月工资总额 = 750 000 + 400 000 + 125 000 + 150 000 = 1 425 000(元),

确认的社会保险费(基本医疗保险费)= 1 425 000 × 10% = 142 500(元);

选项B,根据资料(3),确认的带薪缺勤金额为15 000元;

选项C,根据资料(1)和(2),确认的非货币性福利 = 10 000 + 90 400 = 100 400(元);

选项D,根据资料(4),确认的设定提存计划金额(基本养老保险费)= 1 425 000 × 12% = 171 000(元)。

选项A,销售费用增加 = 150 000 ×(1 + 10% + 12%)= 183 000(元);

选项B,生产成本增加 = 750 000 ×(1 + 10% + 12%)= 915 000(元);

选项C,制造费用增加 = 400 000 ×(1 + 10% + 12%)= 488 000(元);

选项D,管理费用增加 = 125 000 ×(1 + 10% + 12%)= 152 500(元)。