劳动者不能胜任工作岗位,用人单位应先经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,方可按程 序与其解除劳动合同( )

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前 30 日以 书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后,可以解除合同。