下列关于绩效计划的说法,错误的是( )

绩效计划是绩效管理过程的起点。绩效计划正是基于组织的发展战略的。绩效计划还是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与:人力资源部门对绩效管理的监与协调负主要责任,各级主管人员要参与对绩效计划的制订,员工也要积极参与计划制订的过程。