工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )

本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。工作分析在人力资源管理中的作用主要体现在:人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划。题中,选项B属于人员招聘范畴;选项C属于绩效管理范畴;选项D属于薪酬管理范畴,它们都与人力资源管理有关。因此选A。