甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。(    )    

在订立劳动合同时,用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。