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单选题

根据《劳动合同法》,劳动者不能胜工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者( )后,可以解除劳动合同。

  • A、其同住的近亲属
  • B、发布决定
  • C、额外支付劳动者一个月工资
  • D、赔偿损失
答 参考答案
C
文字解析
劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位应提前30日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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