揭示公共部门管理人员具有"相互制造工作"特性,从而导致管理机构不断自我膨胀规律的法则是( )

帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称。官僚主义者喜欢无事忙,通过扩大下属机构抬高自己的身分,因而行政机构总是呈金字塔形,并按一定速度增长;寡头政治铁律是劳动分工导致知识、信息、技能在组织中的不均衡分布,等级制有助于位居上位者或拥有特殊资源的人取得权力、知识、信息上的优势。因此,组织在其发展过程中,易于成为少数人实施控制和实现特殊目标的工具,使这些少数人成为组织内的寡头;彼得原理指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位;故选D项。