某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员数(单位：人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中：x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2010年销售额将达到1000万元,2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。