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单选题

绩效反馈面谈的最终目的是( )

  • A、告知结果
  • B、绩效改进
  • C、员工满意
  • D、营造氛围
答 参考答案
B
文字解析
面谈的最终目的是改进绩效,因此分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案才是面谈的核心。
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