某企业多年来业绩一直较差,但企业职工和领导的关系却很好。按管理方格理论,该领导很可能是( )

b.，考查管理方格理论。根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合，可以将领导分为贫乏型、俱乐部型、任务型、中间型等。俱乐部型领导对业绩关心少，对人关心多，他们努力营造一种人人得以放松，感受友谊与快乐的环境，但对协同努力以实现企业的生产目标并不热心。所以答案为b.。