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多选题

绩效考核的结果可以应用在( )

  • A、奖金分配
  • B、人员调配
  • C、衡量招聘结果
  • D、员工职业生涯发展规划
  • E、组织战略目标的调整
答 参考答案
A、B、C、D
文字解析
绩效考核的结果可以应用在衡量招聘结果、人员调配、奖金分配、员工的培训与开发、员工职业生涯发展规划。
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