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多选题

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )

  • A、工作分析
  • B、人员选拔
  • C、绩效考核
  • D、员工培训
  • E、明确目标
答 参考答案
A、B、C、D
文字解析
本题考查胜任特征模型的作用。胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要体现在工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。、82
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