企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。

或有损失主要有两类:一是对会计报表有直接影响,并需要调整的事项;二是对会计报表役有直接影响,但应予以关注、反映的事项。

对投资市场的数量化与人性化理解之间的平衡,是技术分析流派面对的最艰巨的研究任务之一。

衡量钢筋塑性的指标有( )

会计工作交接完毕后,下列人员中可以不用在移交清单上签名或盖章的是( )

下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的一般因素的是（　　）。