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多选题

在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括( )

A、评价中心
B、职业生涯锚
C、心理测验
D、替换或继任规划
E、职业生涯研讨会

参考答案

A、C、D

文字解析

潜能评价中心常用的方法包括评价中心、心理测验和替换或继任规划。

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