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多选题

下列关于各种绩效考核方法的描述,正确的是( )

  • A、无法应用于绩效反馈面谈的有排序法、配对比较法、强制分布法
  • B、目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法的设计成本较高
  • C、行为锚定法的可执行性很
  • D、不良事故评估法同关键事件法一样,它能够提供丰富的绩效反馈信息
  • E、标杆超越法有利于激发组织的斗志
答 参考答案
A、B、C、E
文字解析
本题考查各种绩效考核方法的比较.不良事故评估法同关键事件法一样,它不能提供丰富的绩效反馈信息.所以不选D。
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