战略性人力资源管理的重要原则是( )

本题考查战略性人力资源管理的作用机制．战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配,匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制．因此选D。