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在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )

A、主观判断法
B、比率分析法
C、回归分析法
D、德尔菲法
E、时间序列分析法

参考答案

A、D

文字解析

选项BCE属于人力资源需要的定量分析方法。

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